«Ресурс будущего» для города. Иркутский «Водоканал» отмечает 110-летие.

АиФ в Восточной Сибири. №30 2013г.

Больше века назад в столице Иркутской губернии было решено проложить водопровод. С этого момента началась история одного из старейших предприятий города. Сегодня МУП «Водоканал» г. Иркутска празднует 110-летний юбилей.

«Суть водопровода не изменилась ещё с римских времён. А вот техническое оснащение за 10-15 лет рвануло вперед, и нужно успевать идти в ногу со временем», – уверен директор предприятия Сергей Винарский. Он рассказал, чем сегодня живёт организация, снабжающая иркутян одним из самых ценных ресурсов планеты – пресной водой.

Сергей Леонидович перечисляет вехи: в 1903 году в Иркутске начали строительство водопровода, на рубеже сороковых и пятидесятых появилась единая система водоснабжения, в середине шестидесятых по всему городу запустили очистные сооружения… Сейчас в жизни предприятия наступила очередная эпоха преобразований, но уже не количественных, а качественных. Идёт масштабная замена оборудования, чтобы в ближайшем будущем большинство процессов смогли выполнять не люди, а машины.

Курс на автоматизацию

- Когда чуть больше года назад я пришёл на предприятие, оно оставляло о себе двоякое впечатление, – вспоминает Сергей Винарский. – С одной стороны – квалифицированные специалисты и довольно качественная техника. С другой – тяжёлое финансовое положение, долги, морально устаревшее оборудование… Вот такой набор противоречий. Это говорит о том, что крепкое предприятие с достаточно грамотным персоналом в какой-то момент просто приостановилось в своём развитии. И основной задачей было устранить этот дисбаланс и надстроить что-то новое, более современное и качественное.

За год удалось заменить часть оборудования, избавиться от накопившегося балласта в виде старой техники, наладить сотрудничество с лидерами в области передовых технологий.

- Мы нащупали основные пути развития и начали двигаться в этом направлении, – говорит Сергей Винарский. Сегодня, по его словам, компания может позволить себе выбирать оборудование, исходя исключительно из его качества.

- Мы взяли курс на автоматизацию, без этого в нынешних условиях предприятию просто не прожить. И впереди очень серьёзная работа. Нужно как можно быстрее осваивать технологии, с внедрением которых здесь в своё время опоздали. Это позволит повысить качественный уровень эксплуатации всей системы, чёткость работы, скорость реагирования на аварийные ситуации. Мы сможем уже не латать дыры, а упреждать поломки, ведь нужно понимать, что мы поставляем людям жизненно важный ресурс, – объясняет директор предприятия. В перспективе такое переоборудование позволит и серьёзно сократить затраты.

Внедрение многих современных технологий, например, бестраншейной методики укладки труб – для Иркутска просто жизненно необходимо. «Раскопки», сопутствующие ремонту водопровода или канализации, порой превращаются для города в стихийное бедствие. Сейчас «Водоканал» уже внедряет методы, позволяющие ремонтировать сети без вскрытия.

Безопасность плюс экономия

Скоро на предприятии будет запущена ещё одна техническая новинка, полезная и нужная для областного центра. Вот-вот начнёт работу новая станция обеззараживания воды. Как пояснил Сергей Винарский, до недавнего момента в этом процессе использовался хлор, который поставляли на водозабор в специальных баллонах и контейнерах.

- Водозабор расположен в черте Иркутска, и гораздо безопаснее, если запас хлора не будет храниться на этом объекте. Мы заказали новое оборудование – электролизёры мембранного типа. Они позволяют получать хлор из обычной поваренной соли. Механизм прост: соль растворяется в воде и под действием электролиза разлагается на хлор и щёлочь, – рассказал наш собеседник. - В итоге мы получаем именно столько хлора, сколько необходимо на данный момент, и не нужно думать о его хранении и утилизации.

Кроме того, электролизёры позволят существенно уменьшить стоимость обеззараживания воды. Сейчас первая партия нового оборудования уже запущена в тестовом режиме.

Кадровая эволюция

При этом Сергей Винарский признаёт, что главная ценность любого предприятия – это люди. Благодаря терпению и профессионализму всей команды предприятию удалось выстоять в трудные девяностые. Многие сотрудники работают в коллективе уже по 30-40 лет. Одна из первых проблем, которую удалось решить новому директору – погасить все долги по заработной плате. Сегодня коллектив получает деньги в срок, нет проблем и с выплатой налогов.

- Предприятие изменяет свой почерк, и очень важно скорректировать мышление людей, научить их думать в новом направлении. Скажем, не бороться с последствиями аварий, а прогнозировать поломки. Наверное, это самый сложный процесс: попробуйте, например, научить левшу писать правой рукой. Иногда это очень сложно, а порой – просто невозможно. Поэтому сегодня главная задача – воспитывать людей. Стараться не растерять тех ветеранов, что отдали предприятию много лет, и одновременно растить новые кадры. Не сомневаюсь, что коллектив справится. Здесь собрались образованные, грамотные люди, и для них это посильная задача, – уверен руководитель.

Он рассказывает, что сейчас компания стремится наладить взаимодействие с вузами, чтобы получать уже подготовленных специалистов:

- Буквально в середине июня я был председателем экзаменационной комиссии в ИрГТУ и в очередной раз убедился, что студенты пишут свои работы на основании материалов полувековой давности… Мы договорились, что вместе с партнёрами – ведущими производителями оборудования – поможем университету открыть небольшие лаборатории, где студентам будут доступны современные технологии. И в следующем году к нам придут на преддипломную практику несколько толковых ребят. В своих дипломных работах они будут решать конкретные производственные задачи, которые смогут стать началом каких-то проектов. И если каждый год будет приходить пять-десять способных молодых людей, то с предприятием всё будет хорошо, и мы сможем двигаться вперёд. Как говорят американцы, шаг за шагом.

Записала Анна Иванова

Поздравление

Уважаемые сотрудники «Водоканала»!

С юбилеем вас! При любых невзгодах будьте сильными и сохраняйте боевой тонус! Праздники приходят и уходят, а каждодневная работа требует напряжённого, вдумчивого, кропотливого труда. Я бы хотел пожелать, чтобы вы не опускали руки даже в самых сложных жизненных ситуациях.

Иногда бывает непросто, хочется на всё махнуть рукой. Но если вы работаете на таком жизнеобеспечивающем предприятии, как «Водоканал», вы не вправе показать слабость. Нужно всё время стремиться к победе и уметь с честью выходить даже из самых сложных положений, ведь за нами стоят 700 тысяч человек.

Целеустремленности вам, энергии, немножко удачи – всё это никогда не помешает. Сохраняйте оптимизм и веру в свои силы, будьте верны выбранной профессии и знайте: вы делаете нужное дело!

Директор МУП «Водоканал» г. Иркутска Сергей Винарский

Языком цифр

717 км канализационных сетей и 741 км. водопроводных обслуживают Иркутск и Шелехов

Более 54 тысяч кубометров чистой воды каждые сутки подаётся в оба города каждые сутки

Хроника

В 1883 году в Иркутске впервые поднялся вопрос о строительстве водопровода. Автор проекта – инженер Лагард.

11 ноября 1903 года на заседании Городской Думы было принято решение о строительстве водопровода.

В 1904 году была возведена водонапорная башня на перекрёстке улиц Русиновская (ныне Байкальская) и Вторая Иерусалимская (Красных Мадьяр). Историческое здание сохранилось до сих пор.

В 50-е годы на обоих берегах Ангары были сооружены две крупные насосные станции.

В 1976 году был принят в эксплуатацию водозабор «Ерши» и построено уникальное сооружение – вантовый переход через реку Ангару.